Pengaruh Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Employee Performance yang di Mediasi oleh Work Stress dan Organizational Commitment

Akbar, Hafidh (2023) Pengaruh Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Employee Performance yang di Mediasi oleh Work Stress dan Organizational Commitment. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.

Text Tesis Hafid Akbar-221900663.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Pengaruh Gangguan Pandemic Covid-19 Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional dan Stress Kerja. Penelitian ini menguji hipotesis menggunakan AMOS dengan Gangguan Covid-19 sebagai variabel eksogen dan kinerja karyawan sebagai variabel endogen selanjutnya terdapat juga dua variable intervening yaitu komitmen organisasional dan stress kerja. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 1 sampai dengan 5, sebanyak 188 responden telah mengisi kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah gangguan pandemi Covid-19 berpengaruh terhadap stress kerja dan komitmen organisasional, stress kerja berpengaruh pada kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh pada kinerja karyawan, stress kerja dan komitmen organisasional memediasi hubungan antara gangguan Covid-19 terhadap kinerja secara parsial.

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	Tesis bisa dibaca di Perpustakaan dengan call number AKH P 549/2023
Subjects:	MANAJEMEN > Perilaku Konsumen
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	17 Oct 2023 04:02
Last Modified:	17 Oct 2023 04:02
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2028

Actions (login required)

View Item