Akbar, Hafidh (2023) Pengaruh Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Employee Performance yang di Mediasi oleh Work Stress dan Organizational Commitment. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.
Text
Tesis Hafid Akbar-221900663.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Pengaruh Gangguan Pandemic Covid-19 Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional dan Stress Kerja. Penelitian ini menguji hipotesis menggunakan AMOS dengan Gangguan Covid-19 sebagai variabel eksogen dan kinerja karyawan sebagai variabel endogen selanjutnya terdapat juga dua variable intervening yaitu komitmen organisasional dan stress kerja. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 1 sampai dengan 5, sebanyak 188 responden telah mengisi kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah gangguan pandemi Covid-19 berpengaruh terhadap stress kerja dan komitmen organisasional, stress kerja berpengaruh pada kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh pada kinerja karyawan, stress kerja dan komitmen organisasional memediasi hubungan antara gangguan Covid-19 terhadap kinerja secara parsial.
Item Type: | Thesis (Jurnal) |
---|---|
Additional Information: | Tesis bisa dibaca di Perpustakaan dengan call number AKH P 549/2023 |
Subjects: | MANAJEMEN > Perilaku Konsumen |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
Date Deposited: | 17 Oct 2023 04:02 |
Last Modified: | 17 Oct 2023 04:02 |
URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2028 |
Actions (login required)
View Item |