Pengaruh Authentic Leadership Dengan Kreativitas Karyawan

Ingrida, Denada Nadia (2021) Pengaruh Authentic Leadership Dengan Kreativitas Karyawan. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Denada Nadia Ingrida 211628910.pdf Download (729kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara gaya kepemimpinan Authentic Leadership seorang pemimpin dengan kreativitas karyawannya dengan Leader-Member Exchange sebagai mediator dan Creative Self-Efficacy sebagai moderator di dalam suatu organisasi. Authentic Leadership diukur berdasarkan empat indikator yaitu Self-awareness, relational transparency, internalized moral perspective, dan balanced processing. Kemudian indikator untuk mengukur Leader-Member Exchange terdiri dari respect, trust, dan obligation. Sampel penelitian berjumlah 140 karyawan yang memiliki seorang pemimpin dan bekerja lebih dari satu tahun lamanya, data diambil menggunakan kuesioner baik online maupun offline. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Authentic Leadership berpengaruh positif terhadap kreativitas namun Leader-Member Exchange tidak memediasi pengaruh antara Authentic Leadership dengan kreativitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number ING P 7254/2021
Uncontrolled Keywords:	Authentic Leadership, Leader-Member Exchange, Creative Self-Efficacy dan Kreativitas.
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	01 Mar 2023 02:12
Last Modified:	01 Mar 2023 02:12
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/674

Actions (login required)

View Item