Tampubolon, Joel David Bahagia (2021) Pengaruh Empowering Leadership Pada Kinerja Karyawan. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ringkasan Skripsi Joel David Bahagia Tampubolon 211628838.pdf Download (590kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh leading by example(X1), partisipative decision making (X2), coaching (X3), informing (X4), showing concern (X5) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. RDMP Balikpapan. Sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria karyawan aktif minimal 6 bulan masa kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Peneliti mengambil 135 responden sebagai sampel penelitian ini. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini diperoleh hasil leading by example berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikan 0,004 lebih kecil daripada 0,05, partisipative decision making (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,612 lebih besar daripada 0,05, coaching (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,002 lebih kecil daripada 0,05, informing (X4) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,586 lebih besar daripada 0,05, showing concern (X5) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Namun dengan hasil yang telah didapatkan pada uji koefisien determinasi, variabel leading by example, partisipative decision making, coaching, informing, showing concern hanya mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan dengan nilai adjusted R square sebesar 59,7% dan sisanya sebesar 40,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number TAM p 7173/2021 |
| Uncontrolled Keywords: | Empowering Leadership, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 16 Feb 2023 02:57 |
| Last Modified: | 16 Feb 2023 02:57 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/594 |
Actions (login required)
 |
View Item |
