Transparency, Ethical Leadership, And Employee Trust: The Moderating Role Of Collective Trust In Management (Study Case Organizations In Timor-Leste)

Marcal, Ana (2026) Transparency, Ethical Leadership, And Employee Trust: The Moderating Role Of Collective Trust In Management (Study Case Organizations In Timor-Leste). Jurnal thesis, STIE YKPN Yogyakarta.

Text Paper_AnaREPOS2.pdf Download (1MB)

Abstract

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks, kepercayaan memainkan peran penting dalam mempertahankan sistem organisasi dan menjaga hubungan yang sehat antar karyawan. Studi ini menyelidiki bagaimana transparansi dan kepemimpinan etis mempengaruhi kepercayaan karyawan dan peran moderasi kepercayaan kolektif pada manajemen dalam konteks organisasi Timor-Leste. Menggunakan data survei yang dikumpulkan dari 154 karyawan di 22 organisasi, studi ini memberikan bukti empiris tentang mekanisme membangun kepercayaan di tingkat individu dalam lingkungan organisasi yang sama. Temuan menunjukkan bahwa transparansi dan kepemimpinan etis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan karyawan. Selain itu, kepercayaan kolektif pada manajemen secara signifikan memoderasi hubungan antara transparansi dan kepemimpinan etis. Dengan memposisikan kepercayaan kolektif pada manajemen sebagai faktor moderasi dalam konteks yang berbeda, studi ini memperluas literatur kepercayaan di luar aplikasi tradisional, dengan mengkonseptualisasikan kepercayaan sebagai nilai bersama organisasi, bukan hanya persepsi di tingkat individu. Secara praktis, temuan tersebut menyoroti dampak praktik manajerial yang konsisten, khususnya transparansi dalam informasi misalnya sampaikan informasi dengan tepat waktu dan penerapan perilaku etis yang konsisten, seperti keadilan terhadap semua karyawan, dalam mengurangi persepsi negatif di tempat kerja dan mendorong hubungan organisasi yang positif dan berkelanjutan

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	TA ini bisa dilihat di Perpustakaan dengan Call Number MAR P 735/2026
Uncontrolled Keywords:	Kepercayaan organisasi, etika manajerial, praktik transparansi, persepsi karyawan, dinamika kepercayaan
Subjects:	AKUNTANSI > Akuntansi Manajemen
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	21 Jul 2026 07:36
Last Modified:	21 Jul 2026 07:36
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/3651

Actions (login required)

View Item