Pengaruh Pengalaman Kerja, Stress Kerja, Keadilan Prosedural, dan Kompensasi terhadap Kinerka Karyawan (Studi Kasus terhadap Karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sapuran Kabupaten Wonosobo)

Ramadhani, Nabila Nurhidayah (2022) Pengaruh Pengalaman Kerja, Stress Kerja, Keadilan Prosedural, dan Kompensasi terhadap Kinerka Karyawan (Studi Kasus terhadap Karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sapuran Kabupaten Wonosobo). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Nabila Nurhidayah Ramadhani 211729606.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, stres kerja, keadilan prosedural, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sapuran Kabupaten Wonosobo.Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Teknik sampling yang digunakan non-random sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Model regresi yang digunakan telah memenuhi uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa dalam pengujian hipotesis variabel independen yaitu pengalaman kerja (X1), stres kerja (X2), keadilan prosedural (X3) dan kompensasi (X4) berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y) Sehingga semua hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini terdukung.

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number RAM P 7642/2022
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman kerja, stres kerja, keadilan prosedural kompensasi, Kinerja karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	08 Dec 2022 06:38
Last Modified:	08 Dec 2022 06:38
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/359

Actions (login required)

View Item