Analisis Mediasi Kebahagiaan Di Tempat Kerja: Peran Resiliensi Karyawan Dan Kepemimpinan Yang Melayani Terhadap Keterlibatan Karyawan

Saptawati, Rina (2025) Analisis Mediasi Kebahagiaan Di Tempat Kerja: Peran Resiliensi Karyawan Dan Kepemimpinan Yang Melayani Terhadap Keterlibatan Karyawan. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.

Text Jurnal Tesis Rina Saptawati 221800635.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis mediasi kebahagiaan di tempat kerja dan menguji peran ketahanan karyawan dan kepemimpinan yang melayani pada keterlibatan karyawan melalui kebahagiaan di tempat kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kebahagiaan di tempat kerja terhadap keterlibatan karyawan serta seberapa besar pengaruh resiliensi karyawan sebagai faktor dari dalam diri karyawan dan kepemimpinan yang melayani sebagai faktor eksternal terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form. Dalam penelitian ini terdapat sebanyak 116 responden yang merupakan pegawai tetap dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Tiga hipotesis dibangun dan diuji menggunakan metode statistik SEM. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa semakin tinggi resiliensi karyawan maka kebahagiaan di tempat kerja juga akan semakin tinggi, semakin tinggi kepemimpinan yang melayani, maka semakin tinggi pula kebahagiaan di tempat kerja, dan kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh sangat besar terhadap peningkatan employee engagement. Peneliti menyimpulkan bahwa salah satu cara untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah dengan meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja. Dan kebahagiaan di tempat kerja meningkat dengan memperkuat ketahanan karyawan dan kepemimpinan yang melayani.

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	Tesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number SAP A 720/2025
Uncontrolled Keywords:	kebahagiaan di tempat kerja, ketahanan karyawan, kepemimpinan yang melayani, keterlibatan karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	02 Oct 2025 02:31
Last Modified:	02 Oct 2025 02:31
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/3492

Actions (login required)

View Item