Pengaruh Emotional Intelligence, Social Intelligence, Dan Spiritual Intelligence Terhadap Employee Performance Dengan Psychological Capital Sebagai Variabel Intervening

Sidabutar, Carnaval Rego Rio (2024) Pengaruh Emotional Intelligence, Social Intelligence, Dan Spiritual Intelligence Terhadap Employee Performance Dengan Psychological Capital Sebagai Variabel Intervening. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.

Text Jurnal Thesis Carnaval Rego Rio Sidabutar 222200850.pdf Download (2MB)

Abstract

Pada era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, manajemen sumber daya manusia (SDM) mempunyai peran penting untuk keberhasilan perusahaan. Perusahaan di berbagai sektor menghadapi tekanan yang meningkat untuk mencapai tujuan bisnis dalam lingkungan yang kompetitif. Penting bagi perusahaan untuk dapat mengetahui faktor-faktor apa saja yang meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menguji pengaruh emotional intelligence, social intelligence, dan spiritual intelligence terhadap kinerja karyawan, dengan psychological capital sebagai variabel yang memediasi. Hasil menunjukkan bahwa emotional intelligence, social intelligence, dan spiritual intelligence masing-masing memiliki pengaruh positif terhadap psychological capital karyawan. Psychological capital juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Psychological capital terbukti memediasi hubungan antara setiap jenis kecerdasan (emotional, social, dan spiritual) dengan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	Thesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number SID T 640/2024
Uncontrolled Keywords:	-
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	18 Nov 2024 07:59
Last Modified:	18 Nov 2024 07:59
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/3047

Actions (login required)

View Item