Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Pengembangan Karir Dan Penilaian Kinerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta)

Esteriyanah, Nia (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Pengembangan Karir Dan Penilaian Kinerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi thesis, STIE YKPN YOGYAKARTA.

Text Ringkasan Skripsi_Nia Esteriyanah.watermark.pdf Download (640kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui:pengaruh lingkungan kerja non fisik, pengembangan karir, penilaian kinerja terhadap loyalitas karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel 106 karyawan yang tersebar di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan: tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik dan penilaian kinerja terhadap loyalitas karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number EST p 6913/2020
Uncontrolled Keywords:	: Lingkungan kerja non fisik, pengembangan karir, penilaian kinerja, kepuasan kerja, loyalitas karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	08 Oct 2024 07:18
Last Modified:	08 Oct 2024 07:18
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2799

Actions (login required)

View Item