Pengaruh Perceived Overqualification Dan Work Underload Terhadap Workplace Boredom Yang Menyebabkan Cyberloafing

Wijaya, Ivan Anggasta (2024) Pengaruh Perceived Overqualification Dan Work Underload Terhadap Workplace Boredom Yang Menyebabkan Cyberloafing. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.

Text Jurnal Ivan Anggasta Wijaya 222100766.pdf Download (931kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) perceived overqualification terhadap workplace boredom, (2) work underload terhadap workplace boredom, (3) workplace boredom terhadap cyberloafing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi. Data yang digunakan pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada karyawan swasta yang bekerja dan berdomisili di Yogyakarta dengan pengalaman kerja minimal satu tahun. Sebanyak 113 data diperoleh dan dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Model penelitian diuji dengan R square, VIF dan model fit. Hipotesis diuji dengan path coefficient yang mengukur hubungan sebab akibat. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) work underload berpengaruh secara positif dan signifikan pada workplace boredom dengan nilai β adalah 0,0197 dan p values 0,015, (2) perceived overqualification berpengaruh secara positif dan signifikan pada workplace boredom dengan nilai β adalah 0,601 dan p values 0, dan (3) workplace boredom berpengaruh secara positif dan signifikan pada cyberloafing dengan nilai β adalah 0,598 dan p values 0. Saran yang dapat diberikan dari penelitian ini adalah: (1) memperluas jaringan responden, agar responden lebih beragam, (2) memberikan variabel tambahan yang dapat mempengaruhi kebosanan di tempat kerja, (3) dan menambahkan metode lain dalam pengumpulan data, untuk mendapatkan data yang lebih detail.

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	Tesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number WIJ P 628/2024
Uncontrolled Keywords:	perceived overqualification, work underload, workplace boredom, cyberloafing
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	10 Jul 2024 08:17
Last Modified:	10 Jul 2024 08:17
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2493

Actions (login required)

View Item