Pengaruh Persepsi Reputasi Perusahaan, Otonomi Pekerjaan, Program Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan BCA Solo Baru

Narawaharin, Emmanuelle Jan Yosa (2022) Pengaruh Persepsi Reputasi Perusahaan, Otonomi Pekerjaan, Program Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan BCA Solo Baru. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Emmanuelle Jan Yosa 2117 29646.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh persepsi reputasi perusahaan, otonomi pekerjaan, program pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BCA Solo Baru. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan target 100 responden. Kuesioner yang digunakan telah ditentukan kriteria-kriteria respondennya. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS versi 16. Hasil penelitian yang telah dioleh menggunakan program SPSS menunjukkan bahwa reputasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, otonomi pekerjaan tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terhadap kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number NAR P 7630/2022
Uncontrolled Keywords:	Reputasi perusahaan, otonomi pekerjaan, program pengembangan karir, lingkungan kerja, kepuasan kerja
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	22 Nov 2022 02:48
Last Modified:	22 Nov 2022 02:48
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/232

Actions (login required)

View Item