Rezeki, Wa Ode Nur Hasana (2023) Pengaruh Kebijakan Ramah Keluarga terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai Pemediasi. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.
Text
Tesisi Wa Ode Nur Hasana R-222100762.pdf Download (994kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kebijakan ramah keluarga terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai mediasi. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan yang bekerja baik di instansi pemerintahan maupun swasta di Indonesia dengan status telah menikah. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dan memperoleh sebanyak 120 sampel yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner melalui google form. Metode analisis yang digunakan adalah PLS SEM untuk menguji pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian sebagai berikut: 1) kebijakan ramah keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2) kebijakan ramah keluarga berpengaruh positi terhadap kepuasan kerja, 3) kebijakan ramah keluarga berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, 4) kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 5) komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 6) kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara kebijakan ramah keluarga terhadap kinerja karyawan, 7) komitmen organisasional memediasi hubungan antara kebijakan ramah keluarga terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Jurnal) |
---|---|
Additional Information: | Tesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number REZ P 592/2023 |
Uncontrolled Keywords: | kebijakan ramah keluarga, kinerja karyawan, kepuasan kerja, komitmen organisasional. |
Subjects: | MANAJEMEN > Perilaku Organisasi |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
Date Deposited: | 12 Oct 2023 07:20 |
Last Modified: | 12 Oct 2023 07:20 |
URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1963 |
Actions (login required)
View Item |