Rustam, Alfitrah Hi. (2023) Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Di Kabupaten Halmahera Selatan. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
211830065_Ringkasan_Skripsi_211830065_Alfitrah Hi. Rustam.pdf Download (961kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan dengan total 151 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria bekerja sebagai karyawan/pegawai/buruh dan berdomisili di Kabupaten Halmahera Selatan. Proses pengumpulan data dilakukan dengan bantuan google form dan kuesioner. Alat uji analisis menggunakan IBM SPSS Statistics 23. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Komunikasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (4) Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (6) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (8) Kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (9) Kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan, (10) Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Halmahera Selatan.
| Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Laporan dengan call number RUS P 7876/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | komunikasi, lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 05 Oct 2023 02:53 |
| Last Modified: | 05 Oct 2023 02:53 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1872 |
Actions (login required)
 |
View Item |
