Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Turnover Intentions Pada Konsultan Pajak Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi

Saputra, Nicolaus Naritho (2020) Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Turnover Intentions Pada Konsultan Pajak Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Nicolaus Naritho Saputra- 111628991.pdf Download (895kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran pada turnover intentions konsultan pajak dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini terdiri atas dua variable independen yakni konflik peran dan ketidakjelasan peran serta terdiri atas satu variabel dependen yakni turnover intention dan satu variabel moderasi yaitu budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan data primer dan sampel dipilih dengan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang merupakan karyawan konsultan pajak, tetapi hanya 43 responden yang dapat diolah peneliti. Teknik analisis data yang dipakai adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Konflik peran dan ketidakjelasan peran berpengaruh positif terhadap turnover intentions konsultan pajak; (2) Budaya organisasi tidak mampu memperlemah pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran pada turnover intentions konsultan pajak.

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number SAP p 6910/2020
Uncontrolled Keywords:	Konflik peran, ketidakjelasan peran, turnover intentios, konsultan pajak, budaya organisasi
Subjects:	AKUNTANSI > Pajak
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	06 Jun 2023 07:45
Last Modified:	06 Jun 2023 07:45
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1224

Actions (login required)

View Item