Merdekawati, Alda Riza (2022) Pengaruh Penghargaan, Hukuman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus UD. Langgar Wajar Karaban). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ringkasan Skripsi Alda Riza Merdekawati 211830106.pdf Download (882kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan, hukuman dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UD. Langgar Wajar Kabaran. Pada penelitian ini, variabel independen terdiri dari penghargaan, hukuman dan disiplin kerja. Variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di UD. Langgar Wajar Karaban sebanyak 86 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan, hukuman dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number Mer P 7488/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | Penghargaan, Hukuman, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 25 May 2023 06:14 |
| Last Modified: | 25 May 2023 06:14 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1094 |
Actions (login required)
 |
View Item |
