Kristianto, Riko (2025) Pengaruh Fleksibilitas Peran Dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan (Studi Pada Pt. Cobra Dental Indonesia). Ringkasan Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.
![]() |
Text
Ringkasan Skripsi Riko Kristianto 212131757.pdf Download (663kB) |
Abstract
Di tengah persaingan global yang semakin kompleks, organisasi dituntut untuk terus berinovasi agar tetap unggul dalam kompetisi. Salah satu faktor krusial dalam menciptakan inovasi adalah perilaku inovatif dari karyawan. Perilaku ini dipengaruhi oleh sejumlah faktor seperti fleksibilitas dalam peran, dan pemberdayaan secara psikologis. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara perilaku kerja inovatif dengan fleksibilitas peran, dan pemberdayaan psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk menghubungkan fleksibilitas peran, dan pemberdayaan psikologis sebagai langkah untuk meningkatkan perilaku inovatif di kalangan karyawan. Dengan memahami faktor-faktor tersebut, penelitian ini diharapkan memberikan wawasan yang dapat membantu karyawan menjadi lebih inovatif, efisien, dan efektif. Metode sampling dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dan menggunakan 129 responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner dan data diolah dengan SPSS 26. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa fleksibilitas peran dan pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif.
Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Tugas akhir dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number KRI P 8129/2025 |
Uncontrolled Keywords: | Fleksibilitas peran, pemberdayaan psikologis |
Subjects: | MANAJEMEN > Perilaku Konsumen |
Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
Date Deposited: | 09 May 2025 03:53 |
Last Modified: | 09 May 2025 03:53 |
URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/3384 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |