Pengaruh Stres Kerja, Kondisi Lingkungan Kerja, Interaksi Antar Rekan, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Globalindo Intimates

Samudra, Josafat Prayoga Djati (2022) Pengaruh Stres Kerja, Kondisi Lingkungan Kerja, Interaksi Antar Rekan, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Globalindo Intimates. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Josafat Prayoga Djati Samudra 211729488.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keberadaan produktivitas kerja di suatu perusahaan yang harus selalu dijaga keseimbangannya, di mana produktivitas kerja perusahaan yang baik, maka akan selalu meningkat dari tahun ke tahun tanpa mengalami penurunan. Produktivitas kerja ini bisa dipengaruhi oleh beberapa aspek, yang pertama ada stres kerja, karyawan yang terlalu banyak ditekan akan mengalami stres kerja sehingga mempengaruhi hasil dari pekerjaannya. Kemudian kondisi lingkungan kerja yang harus benar-benar diperhatikan, di mana ini merupakan aspek terpenting sebab jika kondisi lingkungan kerja berantakan maka bisa dipastikan suatu perusahaan akan mengalami penurunan dalam segi apapun. Interaksi antar rekan harus bersifat membangun, positif dan memotivasi, interaksi anta rekan ini berhubungan dengan karyawan yang menjalankan perannya sebagai manusia, di mana membutuhkan orang lain untuk semua yang dilakukannya, interaksi antar rekan yang baik bisa membuat perusahaan mengalami peningkatan. Beban kerja dari pemilik perusahaan harus mempertimbangkan agar tidak terlalu membuat karyawan merasa terbebani, sehingga menjalankan pekerjaannya bisa santai dan rileks, maka hasil pekerjaan yang didapat akan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah stres kerja, kondisi lingkungan kerja, interaksi antar rekan dan beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan PT Globalindo Intimates. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Globalindo Intimates. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling. Data diperoleh dari google form dengan sebanyak 110 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variable stres kerja berpengaruh negative secara tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, 2) kondisi lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, 3) interaksi anta rekan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, 4) beban kerja berpengaruh negatif secara tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number SAM P 7335/2022
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, kondisi lingkungan kerja, interaksi antar rekan, beban kerja, produktivitas karyawan
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	27 Mar 2023 03:52
Last Modified:	27 Mar 2023 03:52
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/739

Actions (login required)

View Item