Hubungan Antara Supportive Supervision Terhadap Employee Creativity Yang Di Mediasi Oleh Leader Member Exchange Di Pabrik Pengolahan Tembakau Kulon Progo

Nurhandaka, Dwinanda Jalu Prasetya (2021) Hubungan Antara Supportive Supervision Terhadap Employee Creativity Yang Di Mediasi Oleh Leader Member Exchange Di Pabrik Pengolahan Tembakau Kulon Progo. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

Text Ringkasan Skripsi Dwinanda Jalu Prasetya Nurhandaka- 211629078.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan supportive supervision terhadap employee creativity yang dimediasi oleh Leader Member Exchange (LMX) di pabrik pengolahan tembakau Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan data primer, data primer diperoleh dari jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada karyawan di pabrik pengolahan tembakau kulon progo yang berjumlah 200 responden. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan purposive sampling dengan kriteria karyawan yang aktif bekerja di pabrik pengolahan tembakau Kulon Progo dan sebagai pegawai teteap. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa supportive supervision berpengaruh terhadap employee creativity, supportive supervision berpengaruh terhadap Leader Member Exchange (LMX), Leader Member Exchange (LMX) memediasi hubungan antara supportive supervision terhadap employee creativity.

Item Type:	Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number NUR h 7057/2021
Uncontrolled Keywords:	Supportive supervision, Leader Member Exchange (LMX), dan employee creativity
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	18 Jan 2023 01:39
Last Modified:	18 Jan 2023 01:39
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/481

Actions (login required)

View Item