Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Dinas Koperasi Dan UKM DIY

Nofsaftiya, Yohana (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Dinas Koperasi Dan UKM DIY. Skripsi thesis, STIE YKPN YOGYAKARTA.

Text RINGKASAN SKRIPSI_Yohana Nofsaftiya.watermark.pdf Download (900kB)

Abstract

Perkembangan dunia bisnis menuntut organisasi memiliki sumber daya yang berkualitas agar dapat bersaing dan menjaga eksistensinya. Sumber daya terbagi menjadi sumber daya modal dan sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting bagi sebuah organisasi. Sumber daya manusia berperan sebagai subyek kegiatan operasional bagi suatu organisasi. Kualitas sumber daya manusia yang baik akan berdampak pada produktivitas kerja organisasi. Adanya Sumber Daya Manusia dapat mempermudah organisasi untuk mencapai suatu tujuan. Hal tersebut membuat organisasi harus memperhatikan sumber daya manusia sebagai elemen terpenting. Oleh sebab itu, organisasi perlu menganalisis motivasi kerja, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional untuk mengetahui seberapa berpengaruhnya motivasi kerja, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan produktivitas kerja sebuah organisasi. Metode analisis yang tepat diperlukan agar mampu menyediakan hasil yang andal. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Koperasi dan UKM DIY yang berjumlah 50 orang. Sampel penelitian ini diperoleh dengan metode sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang semua anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Pengujian regresi dalam penelitian ini menggunakan model regresi berganda. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number NOF p 6844/2020
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, produktivitas kerja.
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	08 Oct 2024 02:06
Last Modified:	08 Oct 2024 02:06
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2783

Actions (login required)

View Item