Hubungan Leader-Member Exchange, Persepsi Iklim Organisasi, Dan Kreatifitas

Marasi, Aldo (2020) Hubungan Leader-Member Exchange, Persepsi Iklim Organisasi, Dan Kreatifitas. Skripsi thesis, STIE YKPN YOGYAKARTA.

Text Ringkasan_Skripsi_Aldo Marasi.watermark.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh LMX (Leader-Member eXchange) terhadap Kreatifitas dengan Persepsi Iklim Organisasi sebagai mediator di dalam organisasi. Kualitas LMX diukur berdasarkan 3 indikator seperti trust, respect, dan obligation dengan konsep LMX-7. Dalam penelitian ini persepsi iklim organisasi diukur berdasarkan 2 dimensi yaitu Respect dan Communication. Kreatifitas diukur berdasarkan pengaruh dari 2 variabel tersebut (Kreatifitas dan Persepsi Iklim Organisasi) dapat mempengaruhi. Jenis data dalam penelitian ini bersifat primer, pengambilan data persepsi anggota organisasi dengan menggunakan google form dalam melakukan penyebaran kuesioner serta melakukan wawancara langsung dengan pemimpin organisasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi iklim organisasi berperan memediasi penuh (full mediate) pengaruh kualitas LMX terhadap peningkatan kreatifitas anggota.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number MAR h 6474/2019
Uncontrolled Keywords:	LMX, persepsi iklim organisasi dan kreatifitas
Subjects:	MANAJEMEN > Perilaku Organisasi
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	01 Oct 2024 03:24
Last Modified:	01 Oct 2024 03:24
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2714

Actions (login required)

View Item