Hubungan Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan

Prasetyo, Doni (0000) Hubungan Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Skripsi thesis, STIE YKPN YOGYAKARTA.

Text RINGKASAN SKRIPSI - DONI PRASETYO.watermark.pdf Download (977kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis lebih jauh mengenai hubungan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan kepemimpinan transformasional sebagai variabel independen, motivasi kerja sebagai variabel mediasi dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan sampel 204 perangkat desa (terdiri dari 18 desa yang tersebar di Kecamatan Bawang Kabupaten Banjarnegara), yang mana penelitian menggunakan sampel sensus atau menggunakan seluruh jumlah populasi perangkat desa yang ada di Kecamatan Bawang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi. Berdasarkan uji analisis jalur yang dilaksanakan menghasilkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh posfitif dan signifikan pada motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja serta terbukti bahwa motivasi kerja memediasi hubungan kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number PRA h 6683/2020
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	26 Sep 2024 03:02
Last Modified:	26 Sep 2024 03:02
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2677

Actions (login required)

View Item