Perceived Occupational Stress, Individual Satisfaction Dan Workplace Well-Being: Adversity Quotient Dan Paradox Mindset Sebagai Moderator

Gonzaga, Eunike Yudit (2024) Perceived Occupational Stress, Individual Satisfaction Dan Workplace Well-Being: Adversity Quotient Dan Paradox Mindset Sebagai Moderator. Jurnal thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.

Text Jurnal Eunike Yudit Gonzaga 222100813.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara perceived occupational stress, job satisfaction, life Satisfaction, dan workplace well-being, dengan menguji dan menganalisis peran moderasi dari adversity quotient dan paradox mindset. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kriteria seseorang yang termasuk didalam kategori Generasi Z dan telah sudah bekerja lebih dari 1 tahun serta bekerja pada perusahaan manufaktur dan jasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job Satisfaction, life Satisfaction mampu memediasi hubungan antara perceived occupational stress, dan workplace well-being. Selain itu, ditemukan bahwa adversity quotient dan paradox mindset memainkan peran sebagai moderator yang memperkuat hubungan antara perceived occupational stress terhadap job Satisfaction, tetapi tidak memperkuat hubungan antara perceived occupational stress dan life Satisfaction

Item Type:	Thesis (Jurnal)
Additional Information:	Tesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number GON P 631/2024
Uncontrolled Keywords:	Generasi Z, Perceived occupational stress, workplace well-being, job satisfaction, life satisfaction, adversity quotient dan paradox mindset
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	10 Jul 2024 03:30
Last Modified:	10 Jul 2024 03:30
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2488

Actions (login required)

View Item