Iqbal, Muhammad (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Bantul. Ringkasan Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ringkasan Skripsi Muhammad Iqbal (212031323).pdf Download (771kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan di Perumdam Bantul. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Perumdam Bantul. Jumlah sampel yang digunakan terdapat 80 responden dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Bantul. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan untuk perusahaan untuk dapat meningkatkan efektivitas manajemen sumber daya manusia dengan lebih memperhatikan dan memotivasi aspek-aspek seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Tugas Akhir dapat dibaca di Perpustakaan dengan Call Number IQB P 7976/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 03 Apr 2024 06:44 |
| Last Modified: | 03 Apr 2024 06:44 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/2281 |
Actions (login required)
 |
View Item |
