Firmansyah, Galang Satria (2023) Pengaruh Extrinsic Rewards Dan Intrinsic Rewards Terhadap Employee Work Performance Dan Employee Work Satisfaction. Skripsi thesis, STIE YKPN.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
211830569_Ringkasan Skripsi_211830569_Galang Satria F.pdf Download (860kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh extrinsic rewards dan intrinsic rewards terhadap employee work performance dan employee work satisfaction. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari kuesioner yang disebarkan secara online menggunakan google form. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria anggota kerja di perusahaan swasta dan BUMN aktif di Pulau Jawa dan Sumatera yang memiliki masa kerja minimal 6 bulan. Penulis menggunakan sampel sebanyak 125 responden yang kemudian diolah lebih lanjut menggunakan program aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa extrinsic rewards berpengaruh signifikan pada employee work satisfaction dan intrinsic rewards memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee work performance dan employee work satisfaction, sedangkan extrinsic rewards tidak berpengaruh terhadap employee work performance.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Skripsi dengan call number FIR P 7667/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Extrinsic Rewards, Intrinsic Rewards, Employee Work Performance, Employee Work Satisfaction. |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 24 May 2023 08:29 |
| Last Modified: | 24 May 2023 08:29 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1059 |
Actions (login required)
 |
View Item |
