Pengaruh Dimensi Destructive Leadership Pada Kinerja Karyawan

Yulianti, Fajrina Rosita (2022) Pengaruh Dimensi Destructive Leadership Pada Kinerja Karyawan. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
Ringkasan Skripsi Fajrina Rosita Yulianti 211729587.pdf

Download (786kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh toxic leadership (X1), bullying (X2), abusive (X3), dan narcissism (X4) pada kinerja karyawan. Sampel penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria karyawan aktif minimal 1 tahun masa kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil yang sudah terkumpul, penelitian ini mendapatkan 103 responden sebagai sampel penelitian ini. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini diperoleh hasil toxic leadership (X1) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,035 lebih kecil daripada 0,05, bullying (X2) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,005 lebih kecil daripada 0,05, abusive (X3) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,024 lebih kecil daripada 0,05, dan narcissism (X4) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi 0,045 lebih kecil daripada 0,05. Hasil uji yang didapatkan pada koefisien determinasi mendapatkan nilai R square sebesar 64,2% dan sisanya sebesar 35,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number YUL P 7468/2022
Uncontrolled Keywords: Toxic Leadership, Bullying, Abusive, Narcissism, Kinerja Karyawan
Subjects: MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited: 24 May 2023 08:05
Last Modified: 24 May 2023 08:05
URI: http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1058

Actions (login required)

View Item View Item